根据校党委关于干部选拔任用的有关精神和《太原理工大学科级干部调整和补充选任工作方案》，为确保离退休管理处科级干部选任工作的顺利进行，结合工作实际，特制定本方案：
一、职位
1、办公室主任
2、退休科科长
二、任职条件
（一）基本条件和资格条件
详见《太原理工大学科级干部调整和补充选任工作方案》中“任职条件和资格”要求的基本条件和资格条件。
（二）职位条件
1、报名办公室主任人员需满足以下条件：
（1）熟悉办公室主任工作的职责，掌握办公室工作内容及流程，能够独立开展和完成各项工作。
（2）具有较强的政治观念和服务意识，熟悉离退休管理处的工作职责，熟悉离退休职工基本情况，能够处理协调好各科室的关系。
（3)具有扎实的业务能力、语言和文字表达能力，熟练掌握离退休职工年报统计、信息化建设所必须的计算机专业知识及档案管理知识，并能够起草各类文件、计划、总结讲话稿等。
（4）热爱离退休工作，有离退休工作经验者优先。
2、报名退休科科长人员需满足以下条件：
（1）熟悉退休科科长的职责，掌握退休科工作内容及流程，能够独立开展和完成各项工作。
（2）具有较强的政治观念和服务意识，愿意从事离退休工作，熟悉离退休职工基本情况，能够处理协调好各科室的关系。
（3)具有扎实的业务能力、语言和文字表达能力，熟练掌握办公所需的计算机专业知识，并能够起草各类文件、计划、总结讲话稿等。
（4）熟悉离退休工作，有离退休工作经验者优先。
三、选任程序
1、方案备案和公布（3月4日至6日）
制定空缺职位科级干部选任实施方案，报校党委组织部审核备案后，在离退休工作网站“通知公告”栏公布。
2、报名和资格审查
符合选任条件的干部于3月9日前将《太原理工大学科级干部自荐表》（见附表）报离退休党委（地点：柏林校区地质楼三层，联系人：左庆文；电话：6010755）。离退休党委将会同离退休管理处对报名人员进行资格审查。资格审查结束后，离退休党委在柏林校区地质楼公布符合条件的人员名单。
3、民主推荐（3月12日）
4、确定考察对象（3月12日）
5、组织考察（3月15日）
6、酝酿建议人选（3月18日）
综合考察情况和各方面意见，在充分酝酿的基础上，离退休管理处征求分管校领导意见后，召开离退休管理处处务会议，研究提出任用建议，并按规定格式书面报校党委组织部。
附件：太原理工大学科级干部自荐表
离退休管理处
2019年3月4日
附件：
太原理工大学科级干部自荐表
姓名 |
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性别 |
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出生年月 （岁） |
（岁） |
一 寸 红 底 照 片 |
民族 |
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籍贯 |
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出生地 |
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入党 时间 |
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参加工作时间 |
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健康状况 |
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专业技术职务及评聘时间 |
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熟悉专业有何专长 |
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学历 学位 |
全日制 教育 |
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毕业院校 系及专业 |
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在职 教育 |
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毕业院校 系及专业 |
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职 级 |
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任现职级时间 |
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工作单位及职务 |
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任现职时间 |
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联系电话 |
办公室： 住宅： 手机： |
自荐职位名称 |
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自 荐 理 由 |
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是否服从 组织安排 |
本人签名： 年 月 日 |
本单位 推荐意见 |
年 月 日 |
主 要 学 习 简 历 |
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主 要 工 作 简 历 |
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奖惩 情况 |
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近三年年度考核结果 |
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家庭 主要 成员 及重 要社 会关 系 |
称谓 |
姓名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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说明：1、自荐职位只限填报一个志愿；
2、时间填写准确到月；
本表单张正反打印，纸质电子各报一份。
